Bygger på

•  SMF2051 Ledelse med arbeidslivsjuss
•  SMF2141 Foretaksstrategi
•  SMF1211 Prosjektledelse med kreativ problemløsning
•  SMF3011 Endringsledelse

Forventet læringsutbytte

Kunnskap:  

• Gjøre rede for forholdet individ og organisasjon med hensyn til følelser, motivasjon, personlighet, konflikt og samhandling, foruten kreativitet og beslutninger.
• Gjøre rede for egenskaper ved læring, læring i organisasjon og organisasjonslæring og kunnskapsledelse.
• Gjøre rede for egenskaper ved sosiale grupper, som strukturer og dynamikk.
• Gjøre rede for egenskaper ved organisasjonskultur, endring og ledelse.
• Gjøre rede for egenskaper ved kommunikasjon, det gjelder så vel formell som uformell og utfordringer/barrierer i kommunikasjonsprosesser og teknikker for å overvinne disse.
• Gjøre rede for hva ledelse er, ulike ledelsesmodeller, formell og uformell ledelse og betydningen og egenskaper ved samarbeid og samspill.
• Gjør rede for hva selvstyrte grupper og team er, teamorganisering og ledelse og ledergrupper.

Kompetanse:  

• Være seg bevisst samspillet mellom tillit og makt og effekten på en virksomhetskultur.
• Vurdere og avveie bruken av begrepene rådgivning, veiledning, mentoring og coaching i forhold til lederskap.

Ferdighet:  

• Evne til skriftlig og muntlig formidling og presentasjon av sentrale tema i faget.

Emnets temaer

Psykologi, individ og organisasjon

•  Motivasjon
•  Emosjoner, stress, konflikt og håndtering
•  Personlighet
•  Persepsjon og handling
•  Kreativitet og beslutninger

Læring og læringsprosesser

•  Læring og individ
•  læring i organisasjoner
•  Lærende organisasjoner
•  Kunnskapsledelse

Sosiale prosesser

•  Holdninger
•  Grupper, struktur, prosesser og dynamikk
•  Verdier og kultur

Styring- og koordineringsprosesser

•  Kommunikasjon
•  Ledelse
•  Ledelse og samspill
•  Mellomledelse og toppledelse
•  Etikk og makt

Team og organisering

•  Team
•  Teamorganisering
•  Roller og samhandling
•  Ledelse
•  Ledergrupper

Pedagogiske metoder

Nettbasert Læring

Vurderingsformer

Skriftlig eksamen, 5 timer

Karakterskala

Bokstavkarakterer, A (best) - F (ikke bestått)

Sensorordning

Sensureres av to interne sensorer

Gjennomføring av kontinuasjon

Ordinær kontinuasjon.

Obligatoriske arbeidskrav

To godkjente obligatoriske oppgaver.

Læremidler

Psykologi i organisasjon og ledelse (2009), Kaufmann G. og Kaufmann A., Fagbokforlaget, ISBN: 978-82-450-0858-6

Teamorganisering (2008), Rune Assmann (red), Fagbokforlaget, ISBN: 978-82-450-0078-8

Perspektiver på ledelse (2009), Martinsen, Ø.L. (red), Gyldendal Akademiske, ISBN: 978-82-05-394546-8

Litteratur ut over dette oppgis ved semesterstart