Bygger på

• SMF1181 Kvalitetsledelse med vitenskapelig metode
• SMF2051 Ledelse med arbeidslivsjus

Forventet læringsutbytte

Etter endt emne skal studenten ha:

• forståelse for det komplekse og sammensatte fenomenet endring
• et kunnskapsgrunnlag for å planlegge og gjennomføre organisasjonsendringer

Emnets temaer

•  Organisasjonskultur
•  Perspektiver på organisatorisk endring
•  Organisasjonsendring – drivkrefter, innhold og omfang, kontekst og prosess
•  Fra forståelse til handling – planlagt organisasjonsendring

Pedagogiske metoder

Forelesninger
Prosjektarbeid

Vurderingsformer

Annet

Vurderingsformer

•  Skriftlig eksamen, 4 timer (teller 70%)
•  Vurdering av tre innleveringer (teller 30%)
•  Hver av delene må bestås separat

Karakterskala

Bokstavkarakterer, A (best) - F (ikke bestått)

Sensorordning

 Intern sensor

Gjennomføring av kontinuasjon

 Neste ordinære skriftlige eksamen

Tillatte hjelpemidler (gjelder kun skriftlig eksamen)

 alle trykte og skrevne

Obligatoriske arbeidskrav

 Ingen

Læremidler

•  Organisasjonsendringer og endringsledelse, Dag Ingvar Jakobsen, ISBN 82-450-0179-1
•  Organisasjonskultur, Henning Bang