Ledelse og organisasjonspsykologi
2012-2013 - SMF2191F - 10sp

Anbefalt forkunnskap

  • SMF2051 Ledelse med arbeidslivsjuss
  • SMF 1301 Bedrifts- og forretningssystemer
  • SMF1212 Prosjektledelse

Forventet læringsutbytte

Kunnskap:  

  • Gjøre rede for forholdet individ og organisasjon med hensyn til følelser, motivasjon, personlighet, konflikt og samhandling, foruten kreativitet og beslutninger.
  • Gjøre rede for egenskaper ved læring, læring i organisasjon og organisasjonslæring og kunnskapsledelse.
  • Gjøre rede for egenskaper ved sosiale grupper, som strukturer og dynamikk.
  • Gjøre rede for egenskaper ved organisasjonskultur, endring og ledelse.
  • Gjøre rede for egenskaper ved kommunikasjon, det gjelder så vel formell som uformell og utfordringer/barrierer i kommunikasjonsprosesser og teknikker for å overvinne disse.
  • Gjøre rede for hva ledelse er, ulike ledelsesmodeller, formell og uformell ledelse og betydningen og egenskaper ved samarbeid og samspill.
  • Gjør rede for hva selvstyrte grupper og team er, teamorganisering og ledelse og ledergrupper
  • Kjenner til nytenkning og innovasjonsprosesser
  • Kjenner til etiske retninger og problemstillinger om samfunnsansvar.

Ferdighet:  

  • Utvikle selvstendig kritisk tenkning knyttet til etiske dilemmaer
  • Evne til skriftlig og muntlig formidling og presentasjon av sentrale tema i emnet

Kompetanse:  

  • Være seg bevisst samspillet mellom tillit og makt og effekten på en virksomhetskultur.
  • Være seg bevisst etiske dilemmaer innen organisasjon og ledelse.
  • Vurdere og avveie bruken av begrepene rådgivning, veiledning, mentoring og coaching i forhold til lederskap.

Emnets temaer

Psykologi, individ og organisasjon

  •  Motivasjon
  •  Emosjoner, stress, konflikt og håndtering
  •  Personlighet
  •  Persepsjon og handling
  •  Kreativitet og beslutninger

Læring og læringsprosesser

  •  Læring og individ
  •  læring i organisasjoner
  •  Lærende organisasjoner
  •  Kunnskapsledelse

Sosiale prosesser og etikk

  •  Holdninger og etikk
  •  Grupperdynamikk og etikk
  •  Verdier, kultur og etikk

Styringsprosesser og etikk

  •  Kommunikasjon
  •  Ledelse
  •  Etikk og samfunnsansvar
  •  Tillit, makt og etikk

Team og organisering

  •  Team
  •  Teamorganisering
  •  Teamledelse og ledergrupper

Essayskriving

Pedagogiske metoder

Nettbasert Læring

Vurderingsformer

Essay
Skriftlig eksamen, 4 timer

Vurderingsformer

  • To essay (teller 50%)
  • Avsluttende skriftlig eksamen, 4 timer (teller 50%)
  • Essayene må være bestått for å få gå opp til skriftlig eksamen
  • Både essayene og skriftlig eksamen må være bestått for å få karakter i emnet

Karakterskala

Bokstavkarakterer, A (best) - F (ikke bestått)

Sensorordning

 Intern sensor. Ekstern sensor benyttes periodisk. Neste gang på skriftlig eksamen i 2013.

Utsatt eksamen (tidl. kontinuasjon)

Ordinær kontinuasjon på skriftlig eksamen. Essayene må tas på nytt ved neste ordinære gjennomkjøring.

Obligatoriske arbeidskrav

se vurderingsform

Læremidler

Psykologi i organisasjon og ledelse (2009), Kaufmann G. og Kaufmann A., Fagbokforlaget, ISBN: 978-82-450-0858-6
Teamorganisering (2008), Rune Assmann (red), Fagbokforlaget, ISBN: 978-82-450-0078-8
Perspektiver på ledelse (2009), Martinsen, Ø.L. (red), Gyldendal Akademiske, ISBN: 978-82-05-394546-8

Litteratur ut over dette oppgis ved semesterstart